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顺德区中心血站站务公开工作方案
发布时间:2017-08-14     阅读:142

 

 

 

 

 

佛山市顺德区中心血站文件

顺血站〔201738   

 


顺德区中心血站站务公开工作方案

 

    为认真贯彻落实习近平总书记“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的重要批示精神,全面推进本单位政务公开工作,加大公开力度,助力卫生强区建设和医药卫生体制改革事业发展,按照国家、省、市、区各级关于政务公开的通知精神及其实施细则要求,结合本站实际制定具体工作方案。

一、目的

全面推进政务公开工作,积极开展阳光政务建设,助力卫生强区建设和医药卫生体制改革事业发展,完善血站各项制度管理,充分调动职工当家作主的积极性与创造性,保障职工民主权益,促进党风廉政建设,提高单位综合管理水平。

二、成立站务公开工作领导小组

  长:夏传友

副组长:刘志泉

  员:林敏诗、杭曙、蒋燕、莫巧频、钟姝颖

三、站务公开实施细则

(一)站务公开制度既要依法维护职工合法权益,调动职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性,又要依法保证管理者经营管理权力,建立起民主与集中、权力与权益、领导与监督的统一机制。

(二)站务公开是以实事求是为原则,坚持从实际出发,突出重点,务实求真,公开站务经营管理。

(三)在管理规定范围内,根据内容、程序、时效等不同制定站务公开内容、形式、时间。

1.公开范围:公开范围分为全体职工、中层干部、职工代表、社会群众等层次。

2.公开时间:公开时间分为定期公开公布和非定期公开公布。

3.公开形式:会议、信息网络、微信平台、公众号、APP平台、公众开放日等。

   四、站务公开内容

1.中长期发展规划、年度计划。先由站办公会议研究制定内容,起草成资料下发到科室,由科室征集职工意见,提出合理性建议,综合意见后再经站办公会议讨论决定,成文后发布执行,并且定期公布计划完成进度,计划完成后按质按量进行总结、评价、验收;

2.单位改革方案、后勤社会化改革、科室撤并、岗位任务、服务项目调整。依据政策或上级有关规定制定方案,报上级审批后及时向职工公开,由站务公开工作领导小组负责监督,及时公开完成情况;

3.技术、科研合作、科研课题立项。由科研职能部门提出具体科研课题、科研技术合作项目,提供科研可行性论证依据,经科研工作领导小组讨论审核后向上级申报科研立项同时向职工公开,并由科研领导小组负责跟踪科研进度,定期公开完成情况,年终进行总结,科研项目完成后及时开发利用;

4.基建项目、万元以上维修项目和设备购置、卫生材料与物资器材购销。按工作需要和发展需要,由职能使用部门提出建设项目、所需设备、器材申请,由站领导、职能科负责人、财务人员组成论证小组进行可行论证,提供论证意见,经站办公会议通过决定后按有关程序上报主管部门和向职工公开公布,在建设工程完成后和设备购置后做好质量验收和监督工作;

5.年度经费预算、业务收支、事业基金、职工福利(含医疗费、保管费开支)、业务招待费使用、资金分配方案与分配结果等,按有关财务制度在年终总结会议公开;

6.评优奖惩方案、职工岗位成绩考核和评优及考核结果,人事制度改革方案,包括竞争上岗、干部聘用、职工录用与辞退、职称评聘等,依照有关政策、规定制定出方案并经上级审批后及时向职工公布,方案在实施过程中定期公开完成进度;考核评优依照既定方案进行操作,在结果产生后10个工作日向职工公布;

7.无偿献血服务程序、服务标准、血液收费标准,定期向社会公开,公开形式多样化,对群众关心的献血热点问题、疑难问题通过广泛的宣传及时地进行回答和解释。

8.组织领导和民主监督评价。站务公开工作领导小组,负责对站务公开工作制度的落实进行全面领导和日常开展工作;由纪检、职工代表、人事、工会等负责收集群众意见,及时反映群众意见,定期提出监督意见。

9.站务公开工作结合党风廉政建设、精神文明建设和综合目标管理责任制等考评工作一起每年进行综合考评,考评结果向全站职工公布。

    10.接受社会监督,设立投诉电话0757-22224380办公室。

 

附件:顺德区中心血站站务公开工作要点分工方案                      

 

                        佛山市顺德区中心血站

                        201787

  

附件:

   顺德区中心血站站务公开工作要点分工方

工作任务

具体要求

科室(第一为牵头

落实科室)

时间进度

站的中长期发展规划、年度计划

 

起草成资料下发到科室,由科室征集职工意见,提出合理性建议,综合意见后再经站办公会议讨论决定

办公室、各科室

每年实施

站的改革方案、项目调整

站的改革方案、后勤社会化改革、科室撤并、岗位任务、服务项目调整。

办公室、各科室

每年实施

技术开展、科研合作、科研课题立项

 

由科研职能部门提出具体科研课题、科研技术合作项目,提供科研可行性论证依据。

各科室、科研领导小组

 

每年实施

基建项目、万元以上维修项目和设备购置、卫生材料与物资器材购销

 

按工作需要和发展需要,由职能使用部门提出建设项目、所需设备、器材申请,由站领导、职能科负责人、财务人员组成论证小组进行可行论证,提供论证意见,经办公会议通过决定

各科室、办公室

每年实施

年度经费预算

年度经费预算、业务收支、事业基金、职工福利(含医疗费、保管费开支)、业务招待费使用、资金分配方案与分配结果等

办公室、各科室

每年实施

人事制度改革方案

评优奖惩方案、职工岗位成绩考核和评优及考核结果,人事制度改革方案,包括竞争上岗、干部聘用、职工录用与辞退、职称评聘等

办公室、各科室

每年实施

服务标准

无偿献血服务程序、服务标准、血液收费标准

办公室、献血服务科

每年实施

组织领导和民主监督评价

 

对站务公开工作制度的落实进行全面领导和日常开展工作;组织领导班子、党员干部到基层听取、收集员工意见和建议。

领导班子、各科室

每年实施

党风廉政建设、精神文明建设

 

对站的党风廉政建设、精神文明建设和综合目标管理责任制等考评。

全体党员

每年实施